Over De Toekomst van Brabant
In september 2021 start opnieuw een traineeprogramma in de provincie Noord-Brabant. Een uniek programma waar verschillende overheidsorganisaties aan meewerken: grote en kleine gemeenten, de provincie Noord-Brabant en een waterschap. Een groep van circa 24 jonge, talentvolle medewerkers krijgt de kans om aan hun maatschappelijke idealen én hun persoonlijke ontwikkeling te werken.
Wat ga je doen?
Je gaat werken aan drie opdrachten van acht maanden bij een gemeente, provincie of waterschap. Deze opdrachten vragen uiteenlopende kennis en vaardigheden. Je gaat aan de slag als projectleider, adviseur of onderzoeker. Zo leer je verschillende bestuurslagen kennen en ervaar je welke rol het beste bij jou past. Je gaat aan de slag met persoonlijk leiderschap. In gezamenlijke trainingsmodules en individuele coaching leer je jouw kwaliteiten kennen en effectiever inzetten. De vragen ‘Wie ben ik?’ ‘Wat kan ik?’ en ‘Wat wil ik?’ staan centraal. Hierin groeien vraagt continue zelfreflectie.
Wat breng je mee?
- Je hebt maatschappelijke idealen
- Je wil op jouw manier een bijdrage leveren aan de Brabantse samenleving
- Je bent leergierig en wil jezelf graag ontwikkelen
- Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
- Je bent flexibel en veerkrachtig
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Je hebt maximaal 3 jaar relevante werkervaring
Wat bieden we je?
- Een aantrekkelijke werkomgeving met drie verschillende opdrachten in drie verschillende organisaties
- Een intensief opleidingsprogramma gericht op je persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een tweejarig contract van 36 uur per week
- Een salaris van 2685 euro bruto per maand (exclusief vakantiebijslag en eindejaarsuitkering)
- OV-vergoeding voor woon-werkverkeer
Solliciteren?
De vacature is op 7 mei gesloten, je kunt niet meer solliciteren.
De selectie ziet er als volgt uit:
- Ronde 1 (19 april t/m 7 mei): Jouw fit met het traineeprogramma: online capaciteitentest en game-based assessment
- Ronde 2 (11 t/m 19 mei): Jouw verhaal delen, aan de hand van verschillende online opdrachten
- Ronde 3 (9 en 10 juni): online gesprek met een manager en P&O-adviseur
- Ronde 4 (16 juni t/m 2 juli): eindgesprek met projectleiding (online of op locatie)
Op 13 juli is een kick-off bijeenkomst met iedereen die is aangenomen (online of op locatie). Op 1 september start het traineeprogramma!
Meer weten?
Lees hier ervaringen van trainees! Of kijk het filmpje hieronder!